Имеет ли начальник право требовать отчета по звонкам с корпоративного телефона, если (продолжение...)

Если телефон служебный и его пользование оговорено в каких-то локальных правовых актах, трудовом договоре - то именно этот порядок и должен соблюдаться. Но вы говорите, что не нарушали. Следовательно, все иные действия работодателя, выходящие за рамки установленного, НЕЗАКОННЫ. Как и ознакомление других сотрудников с детализацией. Но что в этом такого страшного и как это сказывается на вашем заработке или статусе? Если никак, то чего дергаться? Дождитесь санкций. Вот если они последует, тогда и действуйте по их оспариванию.