Могут ли отказать в работе в мвд, если в анкете дал ошибочные данные?

Могут ли отказать в работе в мвд, если в анкете дал ошибочные данные? товарищ при заполнении анкеты в пункте о судимости указал, что судимости ни у него ни у его близких родственников ее нет, хотя как он узнал позже судимость была у его старшего брата(было уголовное дело, но суд ограничился штрафом, то есть он не сидел). вопрос в том, могут ли кадровики отказать в работе в структурах или же можно исправить эти данные?